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王玉教授中醫治療方案

王玉教授主要事跡及貢獻

  • 王玉教授肺病科主任醫師

    ★ 首屆全國名中醫 ★ 博士生導師 ★ 享受國務院政府特殊津貼

    擅長:氣管炎、肺炎、哮喘等疾病。出診時間:每周三、日上午。

王玉名老中醫工作室制度

工作室制度

  • 為加強名老中醫工作室建設,確保各項工作的有效開展,特制定以下規章制度。
    一、工作室負責人職責
    1、制定本工作室工作方案;
    2、確定工作室研究任務,主持撰寫課題研究方案;
    3、指導成員制定個人三年發展計劃并督促實施完成;
    4、完成衛生部及衛生廳安排的教育教學、科研和培訓任務;
    5、名老中醫工作室負責人與工作室每個成員簽訂《名老中醫工
    作室成員工作協議書》,在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂周期發展目標,規定雙方職責、權利及評價辦法。
    6、及時總結、撰寫好工作報告。
    二、工作室成員職責
    1、成員要制定三年個人成長發展目標和具體的實施計劃;
    2、成員每學年至少閱讀一本相關的理論專著,撰寫讀書筆記不少于1萬字;
    3、按時參加工作室的每項活動,完成公開課教學、科研等任務。活動中積極思考,踴躍發表見解,不遲到、不早退,不無故缺席;
    4、按時、保質、保量完成本工作室規定的學習和研究任務,在一個工作周期內,每人至少撰寫發表研究論文不少于2篇;
    5、團結協作,尊重知識產權,不得擅自發表共同研究的成果;
    6、做好個人專業成長記錄,及時撰寫階段性發展總結。
    三、工作室例會制度
    1、工作室每半年召開一次計劃會,討論工作計劃,確定成員階段工作目標、工作室科研課題及專題講座內容;
    2、每半年至少安排一次階段性工作情況匯報會議,督促檢查各項工作的實施情況,解決實施過程中的難點;
    3、每半年召開一次總結會,總結經驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。
    四、工作室學習制度
    1、工作室成員平時學習以高體三教授學術思想及臨證病案素材為基礎進行學習、探研、整理、挖掘,同時要根據研究方向,確定主 題,每半年至少集中學習一次,并利用工作平臺交流學習心得;
    2、工作室成員在每半年自我發展計劃中明確學習內容、學習目標,按需有選擇性地進行學習。
    3、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室辦公室主任根據研究方向確定主題,每月集體研究一次。
    4、工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓工作,完成工作室的學習、研究任務,并有相應的成果顯現,努力實現培養計劃所確定的目標。
    5、工作室成員每期的自我發展計劃中明確學習內容、學習目標,根據醫學理論與實踐等方面有選擇性的學習。
    五、工作室教學管理
    1、繼承工作的實施,應在指導老師與繼承人共同簽定繼承教學協議后實施,并制定繼承教學計劃。繼承教學協議的主要內容是:繼承教學基本目標、時間、內容和方法,并明確指導老師和繼承人各自職責。
    2、繼承教學培養工作周期3年。
    3、繼承人在3年跟師學習期間,所在單位原則上不再安排繼承人從事與繼承學習無關的學習和工作,確保承人專心致志地學習。
    4、繼承人自進崗學習之日起,每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2個半天,獨立從事臨床或實際操作的時間不得少于2天。
    5、繼承人自進崗學習期間,原則上不得中斷。對確有特殊原因,中斷時間在6個月內的,經醫院領導批準,可繼續學習,并補足其缺少的教學、實踐時間;中斷時間超過6個月的,協議自行終止,停止學習。
    6、因指導老師原因不能繼續帶教情況的處理:
    (1)繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者,報醫院批準后,可自行整理、學習和研究指導老師的學術經驗,繼續完成繼承學習任務。
    (2)繼承人進崗學習時間超過1年者,經本單位同意,報醫院批準后,可轉跟其他相應專業的指導老師學習,并重新簽定繼承教學協議,學習時間須延長半年。
    (3)繼承人進崗學習時間不滿1年者,應終止學習。
    六、教學方式和要求
    1、教學方式
    (1)繼承工作的教學方式以跟師臨床(實踐)為主,同時也可采取其它多種形式進行施教。如組織集中培訓,學習和補充現代相關學科知識;參加國家或省級中醫藥相關專業繼續教育項目學習,了解和掌握本專業前沿學術動態與技術進展;按照臨床科研要求,對指導老師某一專科(專病)的臨床經驗和療效進行臨床研究等,使繼承人在全面繼承指導老師學術經驗的同時,不斷提高創新意識和創新能力。
    (2)同一指導老師的兩名繼承人發表的整理或總結指導老師經驗和專長的論文不得為同一專題。
    2、繼承人通過學習必須同時達到下列要求:
    (1)基本掌握指導老師的學術經驗和技術專長,基本達到指導老師的臨床療效或技能水平。
    (2)按照中醫藥學術發展的規律,結合指導老師的學術經驗,對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。
    (3)學習期間發表2篇以上繼承、總結指導老師學術思想和技術專長的論文,其中必須有1篇刊登在國內外公開發行的期刊(具有國際標準刊號issn和國內統一刊號cn)上。
    (4)結業時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經驗和專長的本專科正規門診或住院病歷100份。
    (5)結業時須提交2萬字的結業論文和2000字的論文摘要。其內容既要體現指導老師的臨床(實踐)經驗和學術思想,又要有繼承人自己的創新觀點并具有一定的學術價值和臨床(實踐)意義。
    七、考核制度
    1、平時考核由指導老師進行。繼承人應認真做好跟師學習筆記,平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床(實踐)經驗整理,交指導老師批閱。
    2、所在單位每半年對繼承人進行一次階段考核,按照統一印制的《階段考核表》規定的內容和要求,逐項檢查和考核。考核時必須以原始材料為依據。《階段考核表》由教學單位填寫并歸檔,報院醫教科備案。
    3、繼承人學習3年期滿,由醫院組織專家進行結業考核。
    4、結業考核不合格者,不予出師。
    八、課題管理制度
    1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時作出階段總結。
    2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
    3、每個成員必須以嚴謹的態度和科學的方法從事課題研究工作,多出科研成果。
    4、帶動更多的青年進行扎實有效的課題研究。
    九、獎懲制度
    1、工作室設立“工作室優秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出,以獎為主。
    2、根據工作方案制定本工作室成員考核標準,考核結果可作為評優評先依據。
    3、對于不求進取,不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。
    十、交流制度
    1、工作室定期進行學術研討交流活動。
    2、建立工作室網頁,實現優質資源共享。開辟名師對話、優秀案例選登、名師風彩等欄目,提高工作室知名度和輻射效應。
    3、工作室成員不斷發揮工作室中名老中醫的示范、引領作用。
    4、認真積極承擔培養青年醫師的任務,定向對培養青年醫師,培養過程規范,培養效果明顯。
    十一、工作室工作方法和制度:
    工作室建設基本理念是:堅持中醫臨證,發揚中醫藥特色和優勢,做好傳承工作,繼承整理學術經驗和技術專長,使之得到更廣泛地應用和傳播;突出培養創新精神和實踐能力兼備、富有創新特色的高級中醫頂尖人才;造就一支名老中醫學術和臨床經驗采集保存,挖掘研究,交流推廣的中醫科研隊伍;開展中醫診療技術和中醫文化宣傳推廣工作,弘揚中醫學術和文化。
    1、配備專人負責,負責名醫工作室坐診、學員跟師帶教的安排和考勤等日常工作。
    2、名中醫工作室有建設目標、工作制度和考核要求。
    3、名中醫工作診室建立門診日志、學術研討或講座記錄本。
    4、有計劃開展名老中醫學術思想研究和繼承工作。總結研究擅治常見病、疑難病的診療經驗和學術思想,形成系統的診療方案,并推廣運用于臨床。
    5、研究成才規律研究并形成專著出版。
    6、參與臨床疑難病例的中醫診斷與治療,開展中醫會診工作,形成特色鮮明,療效確切的相關病種的中醫診療常規或體系。
    7、開展中醫特色診療技術宣傳推廣工作,提高中醫治療水平,促進中醫專科(專病)做強做大。
    8、開展師承帶徒工作。名醫工作室有一整套進修及考核考評制度,使得中醫傳承得以順利實施。同時名醫工作室還接受和安排研究生、留學生、港臺學生的臨床實習。接待國內外學者的觀摩學習。
    9、將學術經驗、學術理論推廣應用于中醫藥理論研究、教材建設及教學之中。
    10、研究醫案,整理其臨床資料研究出版專著。
    十二、工作室信息制度
    1、工作室網站、成員博客及電子檔案資料要及時更新;
    2、開通評論、留言服務,公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。
    3、工作室要及時通過網站發布工作動態、成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、臨床或研究故事、活動圖片等。
    十三、工作室檔案管理制度
    1、建立工作室檔案制度,并由負責人兼管。工作室成員的計劃、
    總結、醫案記錄、研究記錄、視聽資料等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。
    2、每個工作室成員還要獨立做好個人檔案的建設工作,并積極配合工作室搞好檔案建設。
    十四、工作室安全管理制度
    1、未經允許任何人不得擅自進入工作室;
    2、進入工作室者不得攜帶有危害安全的危險物品;
    3、防火災、防盜竊、防損壞、防隱患事故發生;
    4、最后離開工作室人員須及時關閉電源、鎖好門窗;
    5、除正式人員配有工作室鑰匙之外不得私自配鑰匙。
    十五、工作室維護制度
    1、工作室成員要保護自己桌面、地面干凈,值日人員對工作室及時值日;
    2、辦公室須保持整潔完好,不得存放個人食品及過多私人用品;
    3、工作室內原有公共財產不得以任何形式外借、外帶。
    4、禁止在工作室內抽煙、喝水、進食,保持工作室的環境衛生。
    5、管理人員須遵守工作室管理的各項規章制度,熟悉各種設備的操作規程,并嚴格按照設備操作規程進行操作和維護。
  • 專業醫院規范治療

  • 吉林省內第一臨床

  • 老中醫辨證施治

  • 中西結合科學調理

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